Kristina Milošević, Menadžer tima za Category menadžment za E-commerce 

Od 2019. godine sam ponosni član Delahize tima. Svoj put u ovoj kompaniji sam započela u timu Monetizacije gde sam obavljala poslove Specijaliste za ključne kupce i kreativne koncepte. Imala sam priliku da radim sa najvećim dobavljačima i kroz kreativne programe steknem iskustvo u pregovaranju kao i da ostvarim kontakte i dobre odnose sa kolegama iz naše industrije. Kasnije, prethodno iskustvo i dobri odnosi sa dobavljačima su mi značili da nastavim svoju karijeru na poziciji Menadžera tima za E-commerce gde već 6 meseci radim na unapređenju naše online prodavnice, rastu prodaje kroz ovaj kanal i kreiranju što bolje ponude za naše kupce. E-commerce je ceo biznis u malom što je za mene najveća prednost tima u kom radim, a pozitivna atmosfera je nešto što krasi ovaj tim. Svaki dan je novi izazov i ni jedan dan nije isti. U slobodno vreme volim da putujem, odgledam dobru predstavu ili film i provodim vreme sa porodicom i prijateljima.
 

Vladan Babić, Menadžer tima Loyalty programa i Fast delivery-a

Do trenutne pozicije delile su me godine neprocenjivog iskustva koje sam proveo u srži našeg biznisa, a to su operacije. Veoma mi je drago što sam pre devet godina počeo u ovoj kompaniji kao deo prve generacije „Retail Management Training“ programa, jer mi je sve ono što sam tada naučio, a ticalo se vođenja velikih timova i građenja liderskih veština bilo osnova za profesionalnu nadgradnju i uvek stepenik više na mom karijernom putu. U operacijama sam imao priliku da upoznam ne samo naše kolege, procese u prodavnicama i fukcionisanje sistema kao takvog, nego i hiljade kupaca koji dolaze u naše supermarket, a koji su i bili najznačajni izvor svih naših odluka i unapređenja na putu do prve aplikacije lojalnosti u prodavnicama u našoj zemlji. Brojne obuke, rad na velikim međusektorskim projektima, saveti najboljih mentora u kompaniji, samo su neke od karakteristika rada u kompaniji koja je lider na tržištu, ali i meni lično najznačajniji alati i veštine koje danas primenjujem u radu sa kolegama iz tima. Biti deo pobedničkog tima uvek je velika privilegija, ali ako mene pitate ono što bih uvek sugerisao ljudima je da biraju dobre lidere i projekte koji su njima lično zanimljivi i izazovni, jer samo tako rezultat neće izostati, a lična satisfakcija i zadovoljstvo poslom su najvažniji utisak svakog radnog dana.