Naš HR Business Partner za maloprodaju:
 

• Upravlja procesom planiranja razvoja zaposlenih i prati realizaciju plana

• Kreira i upravlja procesima mentoringa i rotacije posla

• Kreira i prati sistem ocenjivanja zaposlenih

• Predlaže i sprovodi aktivnosti vezane za zadržavanje zaposlenih i smanjivanje fluktuacije.

• Kreira individualne planove razvoja zaposlenih i prati realizaciju istih

• Izrađuje relevantne izveštaje

• Obezbeđuje tajnost ličnih podataka zaposlenih i podataka u vezi sa iznosima zarada i naknada

• Posreduje u disciplinskim slučajevima i savetovanju biznisa oko radnog zakonodavstva u saradnji sa Pravnim odeljenjem

• Prati i primenjuje zakonsku regulativu u domenu svog delokruga rada
 

Poseduje:
 

• Neophodan VI stepen stručne spreme, psihološke ili druge struke

• Radno iskustvo od 3 godine na istim ili sličnim poslovima

• Poželjno poznavanje engleskog jezika

• Poželjno poznavanje MS Office paketa

• Vozačku dozvolu B kategorije

• Izražen timski duh i usmerenost ka ljudima
 

Ukoliko se prepoznajete u ovoj ulozi – prijavite se uz slanje biografije putem linka https://posao.delhaize.rs/ do 23.11.2020. Dođite da zajedno kreiramo budućnost kupovine!